为雇主和员工。
我们经过认证的劳动力调解员介入的所有阶段的劳动纠纷，并支持缔约方在恢复就业关系或仔细敲定。 指导包括调解在解决就业纠纷的诉讼有关的终止雇用合同问题的病假和重返社会、工资和歧视的争端和评估的竞争和关系的条款。 如果有必要，我们代表客户在诉讼程序的地区法院，雇员保险计划执行机构，并在正式调解的采访。
调解程序开始介绍和进在其调解员评估情况、目的和适用性的调解。 当双方同意，调解协议签订，规定保密性、自愿性和成本。 随后的调解会谈，组成一个或更多的会议在其中探讨了调解人的利益，组织的观点和指导各缔约方在寻找可行的解决方案，无论是在联合对话，并在必要时，在单独的会议。 一旦一项协议已经达到，本协定提出书面记录在一项协议或计划，随后通过的任何后续行动，例如评估或支持在执行该协定。
我们的调解服务是通过认证Conflictbemiddeling Nederland. 这种资格反映了我们的承诺的质量和专业水平在每一个问题。
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