Voor zowel werkgevers als werknemers.
Onze gecertificeerde arbeidsmediator intervenieert in alle fasen van arbeidsconflicten en ondersteunt partijen bij het herstellen van de arbeidsrelatie of het zorgvuldig afronden daarvan. De begeleiding omvat onder meer bemiddeling bij arbeidsconflicten, procedures rondom beëindiging van de arbeidsovereenkomst, vraagstukken over ziekteverzuim en re-integratie, loon- en discriminatiegeschillen en beoordeling van concurrentie- en relatiebedingen. Indien nodig vertegenwoordigen wij cliënten in procedures bij de kantonrechter, het UWV en in formele bemiddelingsgesprekken.
Het mediationtraject begint met een kennismaking en intake waarin de mediator de situatie, het doel en de geschiktheid van mediation beoordeelt. Wanneer beide partijen instemmen, wordt een mediationovereenkomst ondertekend waarin vertrouwelijkheid, vrijwilligheid en kosten zijn vastgelegd. Vervolgens vinden de mediationgesprekken plaats, bestaande uit een of meerdere sessies waarin de mediator belangen verkent, standpunten ordent en partijen begeleidt bij het zoeken naar haalbare oplossingen, zowel in gezamenlijke gesprekken als waar nodig in afzonderlijke sessies. Zodra overeenstemming is bereikt, worden de gemaakte afspraken schriftelijk vastgelegd in een overeenkomst of plan, gevolgd door eventuele nazorg zoals een evaluatie of ondersteuning bij de uitvoering van de afspraken.
Onze mediationdiensten zijn gecertificeerd door Conflictbemiddeling Nederland. Deze kwalificatie weerspiegelt onze toewijding aan kwaliteit en professionaliteit in iedere zaak.
Meer weten over onze diensten? Onze juristen staan u graag te woord. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Onze juristen staan klaar om u te helpen. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op
