الهولندي قانون العمل في استعراض المرحلة. إنفاذ على الشام التوظيف الذاتي قد شددت بشكل كبير منذ عام 2025. السلطات الضريبية قد أعلنت أنها سوف تنتهي تعليق التنفيذ ، وهو ما يعني أن العملاء الذين يعملون هيكليا مع العاملين لحسابهم الخاص أن بتقييم ما إذا كان هناك في الواقع الاستقلال.
على Deliveroo الحكم
حالة القانون ، وبخاصة Deliveroo حكم المحكمة العليا (HR 24 آذار / مارس عام 2023) ، وأكد أن التأهيل من عقد العمل الفعلي يعتمد على أداء العمل. نية الأطراف ليست حاسمة. عناصر مثل علاقة السلطة التنظيمية التثبيت و مخاطر المشاريع تثقل.
التشريعات في إعداد
وبالإضافة إلى ذلك ، يجري إعداد تشريع يهدف إلى زيادة توضيح مفهوم "الموظف" و أفضل حماية الجزء السفلي من سوق العمل. وفي نفس الوقت المرونة لا تزال قضية سياسية لرجال الأعمال.
أرباب العمل وينصح نموذج مراجعة الاتفاقات قانونا استعراض علاقات العمل الفعلية. لحسابهم الخاص ، وهذا يعني أن الضريبة وقانون العمل وتتزايد المخاطر.
